به گزارش خبرورزشی، به گزارش گاتزتا دلو اسپورت الهلال به بارلا قراردادی ۳ ساله با دستمزد سالانه ۱۸ میلیون یورو پیشنهاد داد که در مجموع میتوانست درآمدی حدود ۵۴ میلیون یورو برای این بازیکن به همراه داشته باشد.
با این حال، بارلا این پیشنهاد چشمگیر را رد کرده است.
گفته میشود که این بازیکن ۲۶ ساله قصد دارد در بالاترین سطح فوتبال اروپا باقی بماند و به بازی در رقابتهای لیگ قهرمانان اروپا ادامه دهد.
بارلا که یکی از ارکان اصلی خط میانی اینتر محسوب میشود، همچنان به تیم خود متعهد است و به نظر نمیرسد که در آینده نزدیک قصد خروج از فوتبال اروپا را داشته باشد.
منبع:
قیمت لبنیات که در مهر ۱۴۰۳ تحت تاثیر رشد ۲۰ درصدی قیمت شیر با افزایش مواجه شده بود، در روزهای اخیر بار دیگر گران شده است.
در روزهای اخیر لبنیات با قیمت جدید به فروشگاهها و لبنیاتیها عرضه شده است. بررسی میدانی خبرنگار اقتصادآنلاین نشان میدهد که محصول خامه ۱۰۰ گرمی که در تابستان امسال از ۱۶ هزار و پانصد تومان تا ۱۹ هزار تومان برای برندهای مختلف قیمت خورده بود، اکنون به قیمت ۲۶ هزار و ۵۰۰ تومان و در مورد یک برند به قیمت ۲۷ هزار تومان به فروش میرسد.
این در حالی است که تا هفته گذشته قیمت خامه ۱۰۰ گرمی (خامه صبحانه، عسلی و کاکائویی) انواع برندهای تولیدکننده لبنیات ۲۵ هزار تومان بود.
همچنین قیمت پنیر خامهای نیز گران شده و پنیر خامهای ویلی از ۸۵ هزار تومان به ۸۹ هزار تومان افزایش پیدا کرده است. سایر برندها نیز قیمت پنیر خامهای را درصدی افزایش دادهاند.
قیمت شیر موز و شیر کاکائو پاکتی کوچک نیز در روزهای اخیر افزایش یافته و از ۱۵ هزار تومان به ۱۸ هزار تومان رسیده است.
شیر کاکائو بطری کوچک که تا اواسط دیماه به قیمت ۱۸ هزار تومان فروخته میشد نیز اکنون با قیمت مصرف ۱۹ هزار تومان در فروشگاهها عرضه میشود.
قیمت ماست ساده و همزده نیز با افزایش همراه شده است. هرچند میزان رشد قیمت لبنیات در دیماه به اندازه رشد قیمت مهرماه نیست اما افزایش مجدد قیمت لبنیات تنها پس از ۳ ماه یک اتفاق غیرمعمول است زیرا تا پیش از این قیمت لبنیات به طور سالانه تغییر میکرد.
منبع:
مطابق آمارها ۷.۴درصد جمعیت شاغل ۱۵ساله و بیشتر دارای اشتغال ناقص هستند, یعنی حدود ۱میلیون و ۸۴۱هزار و ۲۶ نفر اشتغال ناقص دارند. این شاخص نسبت به فصل مشابه سال قبل ۰.۷درصد افزایش یافته است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایسکانیوز، در شرایط کنونی بازار کار، بسیاری از افراد به دلایل مختلف قادر به دستیابی به مشاغل تماموقت و با شرایط استاندارد نیستند. این موضوع باعث افزایش اشتغال ناقص شده است، به طوری که بخش زیادی از نیروی کار کمتر از ساعات تعیینشده در قانون کار فعالیت میکنند.
اشتغال ناقص به وضعیتی گفته میشود که فرد به دلیل کمبود فرصتهای شغلی، کمتر از 44ساعت در هفته کار میکند، در حالی که مایل و آماده برای فعالیت بیشتر است.عوامل مختلفی باعث گسترش این پدیده هستند.یکی از عوامل کاهش تقاضا برای نیروی کار تماموقت است. چرا که بسیاری از کارفرمایان بهویژه در صنایع کوچک و متوسط به دلیل مشکلات اقتصادی ترجیح میدهند نیروی کار پارهوقت یا با قراردادهای موقت جذب کنند. همچنین نبود مهارتهای لازم باعث بروز این مسئله شده است. کمبود مهارت یا تخصص باعث میشود که برخی افراد نتوانند به مشاغل پایدار دست پیدا کنند. از سوی دیگر کاهش فرصتهای شغلی مناسب باعث رکود اقتصادی و کمبود سرمایهگذاری در بخشهای مولد شده است و فرصتهای شغلی باکیفیت و تماموقت را محدود کرده است.
به گزاش تسنیم، پیامدهای اشتغال ناقص زیاد است. این وضعیت نه تنها منجر به کاهش درآمد افراد و سختی تأمین نیازهای اولیه زندگی میشود، بلکه تأثیرات روانی و اجتماعی زیادی نیز به همراه دارد. افراد دچار اشتغال ناقص ممکن است احساس ناکارآمدی و نارضایتی از شغل خود داشته باشند. این موضوع بهویژه برای جوانان و فارغالتحصیلان دانشگاهی که انتظارات بالاتری از بازار کار دارند، چالشبرانگیزتر است.
راهکارهای پیشنهادی برای کاهش اشتغال ناقص ایجاد فرصتهای شغلی پایدار، آموزش مهارتهای شغلی و - بهبود قوانین حمایتی است چرا که با اصلاح قوانین کار برای جلوگیری از سوءاستفاده از نیروی کار پارهوقت و حمایت از افراد با ساعات کاری کمتر از استاندارد ضروری است.
اشتغال ناقص و ساعات کاری کمتر از استاندارد نه تنها پیامدهای اقتصادی، بلکه آثار اجتماعی و روانی نیز به همراه دارد. برای کاهش این چالش، نیاز به برنامهریزی جامع و همکاری همهجانبه میان دولت، کارفرمایان و نیروی کار وجود دارد. این اقدامات میتوانند به افزایش رفاه عمومی و بهبود وضعیت بازار کار منجر شوند.
از سوی دیگر برخی از مشاغل ناقص در بازار کار ساعت کاری بیشتر از 44ساعت در هفته دارد,طبق آخرین آمارهای منتشر شده، بخش قابلتوجهی از نیروی کار جوان بیش از 44 ساعت در هفته کار میکنند، در حالی که بسیاری از این مشاغل فاقد امنیت شغلی و مزایای قانونی هستند.
یکی از دلایل اصلی افزایش ساعات کاری طولانی، نیاز به تأمین هزینههای زندگی است. افزایش تورم، کاهش قدرت خرید و عدم دسترسی به مشاغل پایدار، جوانان را مجبور به پذیرش مشاغل کمدرآمد و حتی چند شغل همزمان کرده است. همچنین، بسیاری از کارفرمایان به دلیل کاهش هزینهها، شرایط سخت و ساعات طولانی را به نیروی کار تحمیل میکنند.
مطابق گزاش های مرکز آمار ایران, بررسی سهم جمعیت دارای اشتغال ناقص جمعیت 15 ساله و بیشتر نشان میدهد که در پاییز 1403، 7.4 درصد جمعیت شاغل، به دلایل اقتصادی (فصل غیرکاری، رکود کاری، پیدا نکردن کار با ساعت بیشتر و…) کمتر از 44 ساعت در هفته کار کرده و آماده برای انجام کار اضافی بودهاند. این در حالی است که 38.4 درصد از شاغلین 15 ساله و بیشتر، بیش از 49 ساعت در هفته کار کردهاند.
سهم اشتغال ناقص نشان می دهد که 7.4درصد جمعیت شاغل 15ساله و بیشتر دارای اشتغال ناقص بوده اند.یعنی حدود 1میلیون و 841هزار و 26 نفر اشتغال ناقص دارند. این شاخص در بین مردان بیشتر از زنان و در نقاط روستایی بیشتر از نقاط شهری بوده است. سهم اشتغال ناقص در پاییز 1403 نسبت به فصل مشابه سال قبل0.7درصد کاهش پیدا کرده است.
بررسی سهم شاغلین 15ساله و بیشتر با ساعت کار معمول 49 ساعت و بیشتر نشان می دهد 38.4 درصد شاغلین به طور معمول 49ساعت و بیشتر در هفته کار می کنند. این شاخص که یکی از نماگرهای کار شایسته است نشان میدهد در کشور سهم زیادی از شاغلین بیشتر از استاندارد کار می کنند. این شاخص نسبت به فصل مشابه سال قبل 0.7درصد افزایش یافته است.
به گزارش تسنیم؛ پیامدهای اجتماعی و اقتصادی این موضوع این است که این وضعیت نه تنها باعث فرسودگی جسمی و روانی در میان جوانان میشود، بلکه بر کیفیت زندگی و بهرهوری آنها نیز تأثیر منفی میگذارد. اشتغال ناقص و ساعات کاری طولانی اغلب مانع ادامه تحصیل، یادگیری مهارتهای جدید و پیشرفت شغلی میشود که در بلندمدت میتواند به کاهش رشد اقتصادی کشور و نارضایتی اجتماعی منجر شود.
راهکارها و پیشنهادات برای این مسئله این است که برای حل این مشکل، لازم است سیاستهای حمایتی و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار در اولویت قرار گیرد. دولت و کارفرمایان باید با افزایش دستمزدها، بهبود شرایط کاری و تقویت قوانین حمایتی از نیروی کار، از فشار بر جوانان بکاهند. همچنین، سرمایهگذاری در بخشهای تولیدی و ایجاد برنامههای آموزش مهارتهای شغلی میتواند راهحلی برای کاهش اشتغال ناقص و بهرهوری بیشتر نیروی کار باشد.
این چالشها، نیازمند همکاری دولت، کارفرمایان و خود جوانان برای ایجاد تعادل میان کار و زندگی و حرکت به سمت اشتغال پایدار و باکیفیت است.
منبع:
وزیر راه و شهرسازی گفت: برای بازنگری طرح های توسعهای مکران، از ظرفیتهای دانشگاهی، بخشهای خصوصی، مشاورین داخلی و خارجی استفاده می شود و براساس این طرح ظرفیتهایی که باید در این منطقه رشد کند و شکوفا شود تحقق مییابد.
به گزارش گروه سیاسی ایسکانیوز؛ فرزانه صادق اظهار کرد: مهمترین موضوعات در جهت افزایش سهم تجارت در سواحل جنوبی منطقه مکران، تهیه طرح توسعه دریا بر اساس اسناد دریا محور و اقتصاد دریاست.
وی افزود: اگرچه طرحهای قبلی هم وجود داشت اما با توجه به لزوم تکمیل و احداث زیرساخت ها همچنین توسعه و تکمیل ظرفیتهای بندری، ریلی و جادهای نیاز به بروزرسانی این طرح ها بود.
وزیر راه و شهرسازی گفت: با تاکیدات و پیگیریهایی که شخص رئیس جمهور محترم نسبت به سواحل مکران و اقتصاد دریا محور دارند، برای بازنگری طرح از ظرفیتهای دانشگاهی، بخشهای خصوصی، مشاورین داخلی و خارجی استفاده می شود و براساس این طرح ظرفیتهایی که باید در این منطقه رشد کند و شکوفا شود تحقق مییابد.
وی افزود: کریدور ریلی شمال به جنوب از چابهار تا سرخس که بخشی از آن در استان سیستان و بلوچستان قرار دارد، همینطور کریدور جادهای از چابهار به سمت زاهدان که به استانداری تفویض اختیار شده و محور زاهدان ـ زابل افتتاح میشود.
وزیر راه و شهرسازی یادآور شد: دستور آغاز ریلگذاری راه آهن زاهدان به سمت خاش را در سفر دو ماه قبل به استان سیستان و بلوچستان صادر کردم و تا کنون بیش از 25 کیلومتر در این مسیر ریل گذاری شده است. انشالله ظرف یک سال تا یک سال و نیم آینده تکمیل می شود.
صادق در ادامه بیان کرد: کریدور بسیار مهم دیگری هم به نام کریدور شرق به غرب از بندر گواتر تا شلمچه وجود دارد که باز هم بخشی از این کریدور در استان سیستان و بلوچستان قرار دارد و در حال تکمیل است که حدود 45 کیلومتر آن را در منطقه گردشگری لیپار افتتاح کردیم.
وی با اشاره اقدامات حوزه بنادر و دریانوردی اظهار کرد: تکمیل و توسعه فاز 2 بندر چابهار با هدف افزایش ظرفیت بار در دست اقدام قرار دارد و همچنین مکانیابی بندر دیگری در منطقه مکران با هدف پشتیبانی لجستیکی در دست اقدام است تا ظرفیت های توسعه ای را شکوفا کند.
منبع:
گرگان-معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان از تعطیلی تمامی ادارات دولتی، موسسات عمومی، بانکها، مدارس، دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی برای روز شنبه خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر، حاجیگلدی کر اظهار کرد: با عنایت به تصمیم کارگروه مدیریت مصرف انرژی استان و حسب موافقت استاندار وباتوجه به ناترازی انرژی درکشور مصوب شد روز شنبه ۲۲ دی ماه تمامی ادارات دولتی، موسسات عمومی، بانکها، مدارس، دانشگاهها و مراکز آموزش عالی به استثنای مراکز امدادی، درمانی و خدماتی در استان تعطیل خواهد بود.
وی افزود: بدیهی است که بنا به درجه اهمیت موضوع، پایش لازم در خصوص خاموش بودن تمام سیستمهای گرمایشی و روشنایی در مراکز مذکور صورت پذیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار گلستان گفت: تعطیلی مزبور شامل عدم برگزاری امتحانات در مراکز آموزشی اعم از مدارس و دانشگاهها و همچنین همایشها و سمینارهای که روز شنبه در استان برگزار میشود، نیز میشود.
وی تاکید کرد: کمیسیون هماهنگی بانکها نسبت به فعال بودن حداکثر ۲۰ درصد شعب منطقه با اولویت فعالیت شعب مستقر در مکانهای شلوغ و پر تردد شهر از ساعت ۹ تا ۱۲ اقدام کنند و اطلاع رسانی لازم به عموم مردم و سرویس دهی مطلوب خودپردازها مورد تاکید است.
منبع: